因工作需要，市公安局经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘文职人员6名。具体要求如下：

一、招聘岗位及人数和报名条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；

2、责任心强，具有团队合作精神，有较强的沟通和理解能力；

（二）岗位与其他条件

岗位：互联网信息文职人员

报名条件：

1、具有中专（含）以上学历；

2、男女不限，年龄35岁以下（年龄计算截止至2014年4月30日）；

3、具有较强的文字分析综合能力、语言表达能力，善于沟通协调；

4、熟悉公文写作，能熟练使用办公软件；

5、取得国家人力资源和社会保障部职业技能认证中文专业、计算机相关专业证书者优先。

（三）招聘人数：6名

二、招聘程序

（一）组织报名。

1.报名方式。报名采取网上报名的方式。报考人员报名时，应仔细阅读公告和相关职位的资格条件，认真填写《应聘人员报名登记表》（表样见附件）并附身份证、毕业证、学位证、资格证等相关材料（均为电子版）发送邮件至1072305842@qq.com。

2.报名时间：2014年5月7日至5月14日。

咨询电话：汤警官 18073300917；郭警官18073300916。

（二）资格审查。5月15日—5月17日，经资格审查符合报名条件的，通知参加考试。

（三）考试。考试题型、题目结合招聘岗位专业性要求自拟。(笔试、面试时间根据资格审查情况另行通知)

1.笔试：

笔试试卷满分100分，考试采取网上抽取试卷测试的形式（含写作）进行，考试时间、地点另行通知。（市公安局门户网站http://www.zzga.gov.cn将及时公布）

2.面试：

面试分值100分。根据笔试成绩，按照招聘计划数1:3的比例确定面试人员。

面试前进行资格复审，报考人员需提供本人证件（身份证、毕业证、学位证、资格证等）原件。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，将取消该报考人员参加面试的资格。当出现报考人员因特殊原因放弃面试资格或资格复审未通过的情况，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（四）体检、考察（时间根据笔试、面试实际情况另行通知）。根据综合成绩（保留两位小数）从高到低按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象（若总成绩相等，取笔试成绩高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。如果体检、考察不合格，可按所报考岗位综合成绩名次由高到低依次递补。

（五）公示拟聘用人选。体检、考察合格者为拟聘用人员，将通过株洲市公安局门户网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

（六）聘用。经公示无异议的，办理相关聘用手续。试用期二个月，试用期满经考核胜任工作的，正式聘用；经考核不胜任工作者，不予聘用。

三、工资待遇

试用期工资为1500元/月；试用期满考核合格后，工资为1600元/月，绩效考核300元/月（根据工作绩效实际情况发放）；聘用期间，办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险（个人缴纳部分需由个人承担）

四、相关事项

（一）报名人员所持证件应真实、有效，如发现有弄虚作假行为的，取消其招聘资格。
    　（二）报考人员应按时参加笔试、面试、考核及体检，未在规定时间内或未参加笔试、面试、考核及体检的，视为自动放弃。
      （三）其他未尽事宜，由株洲市公安局负责解释。

                                               株洲市公安局

                                                    2014年4月24日