今年，株洲将以建设“‘就’在株洲·职达站”为载体，整合人社爱心驿站、工会司机之家、民政暖心救助、城管建宁驿站等全市各行业服务站点资源，升级打造43家“‘洲’到人社”一站式综合服务平台，将就业创业政策、劳动争议调解、法制权益维护等27项公共服务送到基层“每个角落”，让企业和群众办事更便捷、更暖心……

3月24日，株洲市人力资源社会保障工作会议召开，深入贯彻落实全国两会、市委全会和全省人社工作会议精神，总结去年工作，分析当前形势，安排今年重点任务。市委常委、副市长刘亚亮出席会议并讲话，醴陵市、渌口区、芦淞区、石峰区进行交流发言。

会议指出，2025年，全市人社系统坚决贯彻落实市委、市政府和省人社厅重大决策部署，服务大局有高度、聚焦主责有力度、品牌打造有亮度、改善民生有温度，获得5块“国字号金招牌”、3次省政府通报表扬、近10项工作经验在全国、全省推广。“‘就’在株洲有未来”、“U+民生·株事无忧”等株洲人社工作品牌影响力、知名度进一步攀升。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，做好人社工作，意义重大、责任重大。要深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要讲话和指示批示精神，牢固树立和践行正确政绩观，以开展“创新成果转化年、项目攻坚增效年、对外开放突破年、企业服务优化年”活动为抓手，坚持投资于物与投资于人紧密结合，加强人力资源开发利用，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，精心打造“‘洲’到人社”工作品牌，实现“十五五”良好开局，为培育制造名城、建设幸福株洲提供坚实人才支撑和民生保障。在促进更充分更高质量就业上实现新突破。持续擦亮“‘就’在株洲有未来”工作品牌，推动24个公共就业服务示范重点项目落地见效，全年城镇新增就业5.5万人，城镇调查失业率低于全省平均水平，就业大局保持稳中向好态势。在健全多层次社会保障体系上迈出新步伐。高质量推进参保扩面，深化制度改革，加强基金监管，增强社会保障的可持续性、安全性、便捷性、公平性，让社保真正成为全民共享的福利。在激发人才创新创造活力上构建新优势。构建技能人才培养新体系，打造高端人才集聚新高地，激发人才队伍整体新活力，持续优化人才服务全链条保障，吸引更多优秀人才建功株洲。在维护劳动关系和谐稳定上展现新作为。答好“民生之问”，抓好劳动社保领域信访、工资欠薪、群腐整治、权益维护等工作，既着力解决好人民群众天天有感的“柴米油盐”关键小事，更全力解决人民群众牵肠挂肚的“岗位、学位、床位”等民生大事，实现好人民群众惠民生、增福祉的期盼。在锻造高素质专业化队伍上实现新提升。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，守好“就业资金、社保基金、农民工工资保证金、人事考试”四条红线，建设“政治强、业务精、工作实、作风硬”的高素质人社干部队伍。